Ethik in der Wirtschaft - Ethik im Unternehmen oder: Wie überlebt man Krisen?

"An sich ist die Wirtschaft nicht 'moralfrei', wird sie nicht nur von ökonomischen Gesetzen regiert, sondern durch Menschen bestimmt, in deren Wollen und Wählen immer ein ganzes Ensemble von Erwartungen, Normen, Einstellungen und auch moralischen Vorstellungen wirksam ist. Das Handeln der Menschen folgt äußerst komplexen Vorstellungen, unter denen diejenigen der Wirtschaftlichkeit nur einen Teil ausmachen."

Peter Koslowski

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“

Albert Einstein

Die Zeit eines sich auf der Grundlage der Globalisierung barrierefrei ausbreitenden Neoliberalismus entwickelt sich unaufhaltsam weiter. Eine umfassende Entfremdung von Ethik und Moral, vom Menschen als Subjekt und Objekt des Wirtschaftens in einem, blinde Gier, Verselbständigung der Geldproduktion und deren Kanalisierung, Eigennutz, Inkompetenz, Skrupellosigkeit, Korruption, betrügerische Machenschaften unterschiedlicher Herkunft und Form und deren globale Auswirkungen führen die Welt de facto an den Rand eines wirtschaftlichen Abgrunds geführt.

Der Ruf nach einer Normengebung, nach Ethik, nach Regeln und nach Anstand der Volks- und Betriebswirtschaften nimmt kontinuierlich globale Formen an und ruft das Weltgewissen auf den Plan. Der Bedarf einer Renaissance der Ethik, des Anstandes in der Finanz- und Realwirtschaft ist unüberhörbar.

Die Gründung unterschiedlicher Ethik-Untergruppen, Arbeitsgruppen und -gemeinschaften auf der Plattform zahlreicher Wirtschafts- und Interessensverbände ist die Folge. Die Entwicklung diverser Verhaltenscodizes auf allen Ebenen der Wirtschaft und Administration ist als das Gebot der Stunde "in".

COGNOSCO seit 2002 in einer komplexen Form für ethische Fragen des Menschen, der Gesellschaft, der Politik, des Neuen Regierens, der Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung zuständig, europaweit effektiv vernetzt bietet - absolut vertraulich - eine umfassende Beratung in allen persönlichen, psychischen, partnerschaftlichen, institutionellen, betrieblichen Konfliktsituationen und deren Auswirkungen, an. Cognosco und Compliance: DIE KOMPETENZSTELLE!

Komm, lasst uns gemeinsam weiter gehen um, gemäß unserem Leitsatz,

zu erkennen, erkennen um zu wissen, wissen um zu ändern, ändern um zu gestalten, gestalten um zu leben, leben um zu gewinnen
denn

"Während man es aufschiebt, geht das Leben vorüber."
Seneca

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