Unternehmensberatung & Ethik

Grundsätzliches

Die grenzüberschreitende Kompetenz von cognosco im lebens-, sozial- und unternehmensberatenden Bereich schafft eine professionell umfassende Plattform für integrative, quasi organische Problemlösungsformen und eine ihnen entsprechende Definierung gestalterischer Maßnahmen. Auf der Basis und kraft gebündelter Form vorhandener Schlüsselkompetenzen ist sie ein überzeugender legitim spezifischer Ausdruck des ganzheitlichen Ansatzes aller Dienstleistungen von cognosco. Er ermöglicht eine unmittelbare Einbringung der Erkenntnisse aus dem lebens- und sozialberatenden Bereich in eine nachhaltig erfolgsorientierte Unternehmensgestaltung.

Vom Menschen bis zum Unternehmen - alle Dienstleistungen aus einer Hand

Prinzipien

  • Wirklichkeitstreue (durch ständige phänomenologische Bindung)
  • Aktualität (permanente Orientierung an wesentlichen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, kulturellen und politischen Entwicklungen in Österreich, Europa und global)
  • EU - Adäquanz & Konformität
  • Flexibilität & Innovativität
  • Solidarität & Subsidiarität
  • Wettbewerbsfähigkeit & -steigerung
  • Nachhaltigkeit
  • Erfolgsorientiertheit & Prosperität
  • Effizienz & Mehrwertschaffung
  • Integrativität & Integralität
  • Zukunftssicherung & Prospektivität
  • Folgenabschätzung
  • Sozio- und Multikulturalität
  • Wesensbestimmtheit
  • Personzentriertheit
  • Angemessenheit

Leistungskatalog

Die einzelnen Dienstleistungen erstrecken sich über folgende Gestaltungsbereiche:

  • Unternehmen und Gesellschaft, Gesellschaftswandel, neue Anforderungen an die Unternehmen
  • Entwicklung der Unternehmensphilosophie, Corporate Identity, Unternehmensanalyse, Schwachstellenanalyse
  • Kreation der Unternehmenskultur, Strategieentwicklung, Strukturierung der Beziehungen des Unternehmens zu den Mitarbeitern und zum Markt, der Mitarbeiter untereinander, Entwicklung, Moderation und Analyse der Dynamik von Arbeitsgruppen, Quality Circle
  • Angewandte Organisationsentwicklung, tiefenpsychologisch und pädagogisch orientierte Analysen von Organisationsstrukturen, Teamentwicklung, Ressourcenmanagement
  • Unternehmensführung, Analyse, Entwicklung und Gestaltung betriebsgerechter Führungs- und Kommunikationssysteme, Evaluierung, Planung und Erarbeitung von Führungsgrundsätzen, Strategien und Konzepten, Wissensmanagement
  • Lokalisierung, Ergründung und Lösung von Individual- und Gruppenkonflikten, Mobbing
  • Motivationsforschung, Beratung bei der Erstellung betrieblicher Motivationsstrategien
  • Managementberatung und Managementtraining
  • Individual- und Gruppencoaching
  • Qualifiziertes Personalmanagement & Qualifizierungsmaßnahmen

Weitere Beratungsbereiche

  • Städte und Gemeinden
  • Politik
  • Europäische Union
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